Конечно, первое, на что обращает внимание работодатель, так это умение претендента выражать себя, свои мысли и чувства, на то, как составлено резюме и какова самооценка человека. Если человек эмоционально зажат, его внешний вид неопрятен, то, скорее всего кандидат получит отказ.
«Зависимые люди в принципе не привыкли работать, и, как правило, они всегда избегали работы, ответственности избегали, поэтому шанс устроиться на высокооплачиваемую работу у выпускников реабилитационных центров очень мал, - рассказывает руководитель постпрограммы «Службы Социальной помощи 911» Константин Клепов. - Почему еще возникают трудности при устройстве на работу? Ну, во-первых, потому что у наркозависимых нет образования специального, во-вторых, поиск работы всегда сопровождается стрессом. Это для любого человека стресс, и не важно, зависимый он или нет. А зависимые люди, как правило, не умеют справляться со стрессом, и поэтому данный проект, который стартует у нас, я считаю, очень поможет нашим выпускникам, они пойдут на собеседование к работодателю подготовленными, с определенным набором знаний, умеющие правильно себя презентовать».
